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“白领”过剩?有一技之长更有安全感!

发布时间:2024-09-05 15:38:56 文章作者:李老师 点击: 953 次

 

都在说现在是经济下行的时代,大大小小的企业都在裁员,而裁的是什么人呢,大部分都是所谓的“白领”。高校毕业生遍地开花,学历不再是就业的敲门砖,真正拥有技能的人无论在什么时代,都是就业市场的“香饽饽”!

传统的高等教育已无法满足市场需求,而职业技能培训学校出来的人才却供不应求。随着新质生产力的发展,智能制造行业提档升级,蓝领岗位供需两旺,年轻人对蓝领职业的接纳度也在不断提高。

根据智联招聘发布的《2024年蓝领人才发展报告》,今年上半年对技能型工人的需求比五年前增长了超过四倍。据估计,到2025年制造业十大重点领域的人才总量将达到6200万人,缺口需求近3000万人,缺口率达到48%。在收入方面,蓝领群体的月均收入从2012年的2684元增加到了2023年的6043元,增长了2.23倍

在沿海地区,普通技工的平均招聘月薪已达到7599元,接近中国顶尖大学应届毕业生的平均月薪水平。25岁以下群体投递蓝领职业的人数比2019年同期增长了165%,蓝领职业的工作内容多样性、工作环境、薪资待遇等都有提升,吸引越来越多年轻人加入。可以预见,不久的将来,技能型蓝领的收入可能将超过普通白领。

当高校应届毕业生毕业面临就业问题时,有79.3%的本科及以上学历的人群,希望借助考证、考职称来提高职场含金量以提升技能水平,可见未来高学历蓝领对于职业技能提升的需求远高于其他学历人群。在某种程度上,传统的高等教育资源已过剩,而像新华电脑这样的职业技能教育却十分紧缺。

新华电脑教育的技能和学历并行的培养方式,也正是解决了中国职业教育过程当中的一个痛点“一个学习不好的孩子,如何既有学历又有与之匹配的能力”。

另外新华还开设职教升学班型,让更多的孩子有更多的升学可能。

未来,职业教育和技能教育不再是差生和低薪资的代名词,越来越多的初高中生、高学历人才和社会人士会选择技能培训以提高职场竞争力,社会对于蓝领和职业教育的认可度也将逐步提高。而作为致力于培养技能复合型人才的新华电脑教育,也将继续探索更广阔的教育模式,让更多的孩子实现精彩人生,也为国家培养更多的大国工匠!

 

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